Управляющий партнер, ведущий бизнес-тренер, консультант группы компаний «Consulting Systems», президент Фонда развития деловой культуры, поддержки инноваций и культурных инициатив «Стратегия»; ведущий консультант по развитию Интернет-сообществ и сетей Виртуального Ресурсного Центра сети TRAINET; член международной сети тренеров-консультантов Университета Джонса Хопкинса; автор публикаций по тематике организационного развития, PR, разрешения конфликтов и ведения переговоров, менеджменту, по созданию и развитию сетей и Интернет-соообществ и др.

Закончил Калужский государственный университет им. К.Э.Циолковского по специальности - история и социология, Российскую академию менеджмента и агробизнеса по специальности - управленческое консультирование, аспирантуру Российской академии государственной службы при Президенте РФ по специальности - психология профессиональной деятельности, психология управления; прошел специальную подготовку по ведению бизнес-тренингов в Университете Джонса Хопкинса (Балтимор, США); прошел ряд стажировок  и образовательных программ в США, Великобритании, Германии, Восточной Европе по тематике организационного развития, менеджмента, тренерского мастерства, современных методов и технологий консалтинга, новых информационных технологий.

Работает в области организационного развития с 1988 г.; проводит организационное консультирование, тренинги, семинары и др. образовательные мероприятия, участвовал в организации и проведении более 600 открытых и корпоративных  семинаров, тренингов и образовательных программ для коммерческих, некоммерческих и государственных организаций. Проводит программы подготовки тренеров, консультантов и фасилитаторов. Имеет большой опыт проведения социологических, маркетинговых исследований.

Проводит консалтинг, семинары и тренинги по широкому спектру тем, включая:

Cтратегическое планирование и развитие, стратегическое управление, управление проектами, разработка бизнес проектов, разработка социальных проектов, маркетинг, прикладной маркетинг, организация маркетинговых исследований, стратегический маркетинг, профессиональная коммуникация; деловое общение, эффективное ведение переговоров, эффективная рекламная деятельность фирмы, создание и продвижение имиджа организации, методы рекламы,  организация связей с общественностью (PR), работа со средствами массовой информации, разработка и проведение PR-кампаний, разрешение конфликтов, проведение переговоров в конфликтных ситуациях, построение и развитие управленческих команд, команд в подразделениях организации («Team Building»), развитие лидерских качеств руководителя, построение информационных систем в организации, в управлении; новые информационные технологии в управлении; современные инструменты коммуникации, современные интенсивные методы отбора персонала в организацию, управление человеческими ресурсами и др;

Специализируется в фасилитации принятия групповых принятий решений в условиях конфликта интересов; разработки и осуществления систем мероприятий по управлению изменениями и внедрению изменений различных уровней в коммерческих компаниях и системах государственного управления. Также специализируется в организации отборочных процедур и аттестации менеджерского персонала современными интенсивными методами (деловые, ролевые игры и т.п.).

Разработал и проводит уникальные авторские тренинги по планированию, организации и проведению эффективных рекламных и PR кампаний, командо-образованию,  эффективному деловому общению, ведению переговоров, стратегическому системному мышлению руководителя, стратегическому анализу, рефлексивному управлению, прикладному маркетингу, схематической аналитике в управлении и др